urban-consult ist eine gemeinnützige GmbH, die in Berlin und Sachsen-Anhalt tätig ist. 1991 wurde das Unternehmen in Berlin gegründet, 1994 folgte eine Niederlassung in Dessau. Alleiniger Gesellschafter ist die gemeinnützige Gesellschaft für Urbanistik e.V. mit Sitz in der Bauhausstadt Dessau.

urban-consult gGmbH steht für soziales Engagement, toleranten Umgang nach innen wie nach außen und umweltbewusstes Handeln:
Ein besonderes Anliegen der urban-consult gGmbH ist das gleichberechtigte, tolerante und solidarische Miteinander sowie die Verständigung zwischen Menschen unterschiedlicher Abstammung und Herkunft, Muttersprache und kultureller Identität, unterschiedlichen Alters und Geschlechts sowie Religion und Weltanschauung. In diesem Sinne fördern wir soziale und interkulturelle Kompetenzen sowie den vorurteilsbewussten Umgang mit Vielfalt und Verschiedenheit.

urban-consult gGmbH engagiert sich in der Bildung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen und ist in sozialen und interkulturellen Projekten aktiv. Als anerkannter freier Träger der Jugendhilfe betreibt urban-consult mehrere Kindertagesstätten in Berlin.
urban-consult gGmbH ist mit ihren Kindertagesstätten und Projekten ein Bestandteil der sozialen Infrastruktur und ein verlässlicher Partner für die Menschen.

urban-consult gGmbH stellt sich mit ihrer Arbeit immer wieder den Herausforderungen der Zeit. Dafür stehen neue bedarfsorientierte Projekte und die zielgerichtete Qualitätsentwicklung.
                                                                                                                                                                                            
Unsere Kindertagesstätten sind Einrichtungen mit unterschiedlichen konzeptionellen Ausrichtungen bzw. Schwerpunktsetzungen. Diese reichen von den pädagogischen Konzeptionen nach Maria Montessori und Friedrich Fröbel über das kreativpädagogische Konzept nach Prof. Mehlhorn bis hin zu Schwerpunktsetzungen in den Bereichen Gesundheit und Bewegung, Umweltpädagogik und neue Medien. Jedes Konzept ist das Ergebnis eines intensiven, unter den Mitarbeitern geführten Dialogs.
                                                                                                                                                                                                        
Unsere Kindertagesstätten sind offen für alle Kinder. Unabhängig von ihrer kulturellen Herkunft und ihrer sozialen Situation werden Kinder mit und ohne Behinderung aufgenommen, in ihrer Entwicklung begleitet und nach dem Berliner Bildungsprogramm gefördert. Wir betrachten die Kindertagesstätten als einen Lernort für Kinder. In der pädagogischen Arbeit berücksichtigen wir die Ziele einer ökologischen und gesundheitsfördernden Erziehung sowie den Anspruch auf Chancengleichheit. Die Eltern sind unsere Partner bei der Bildung, Erziehung und Betreuung ihrer Kinder. Durch vielfältige Kooperationen mit anderen Institutionen sind unsere Kindertagesstätten in ihren Sozialräumen vernetzt.

urban-consult tritt in verschiedenen sozialen Projekten für die Förderung und Unterstützung sozial benachteiligter Menschen ein. In interkulturellen Projekten sorgt urban-consult für die Verständigung zwischen Menschen jeden Alters, verbunden mit der Entwicklung interkultureller Kompetenz.  
                                                                                                                                                                                                              
In verschiedenen Berliner Bezirken engagieren wir uns mit Aktivitäten in der Stadtteilarbeit (Konversation und Kommunikation, Kulturveranstaltungen u. v.a.m.), um generationsübergreifend Menschen zusammen zu bringen.
                                                                                                                                                                                                           
Freie Jugendarbeit, Jugendprojekte und andere Bildungs- und Begegnungsangebote für junge Menschen stehen im Mittelpunkt der Arbeit in unserer Internationalen Jugendbildungs- und Begegnungsstätte AGENDA 21 in Gohrau/Sachsen-Anhalt.
                                                                                                                                                                                                     
Zentrales Anliegen unserer interkulturellen Projekte für Schüler, Jugendliche und Erwachsene ist neben dem Verstehen anderer Kulturen die Verständigung zwischen Menschen unterschiedlicher Herkunft. Damit treten wir entschieden gegen Rassismus, Gewalt, Fremdenfeindlichkeit und sonstige Erscheinungsformen gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit ein.
                                                                                                                                                                                                             
Wir engagieren uns für eine europäische Zusammenarbeit. Unterstützt durch EU-Programme organisieren wir für Jugendliche und Erwachsene aus EU-Staaten Sprach- und Betriebspraktika in Deutschland und umgekehrt. Als Aufnahme- und Entsendeorganisation des Europäischen Freiwilligendienstes ermöglichen wir Jugendlichen in gemeinnützigen sozialen Projekten, internationale Erfahrungen mit anderen Menschen zu sammeln.
                                                                                                                                                                                                            
Der Möbelring verbindet unser soziales und umweltbewusstes Engagement in besonderer Weise. Gut erhaltene Gebrauchtmöbel werden bei Spenderinnen und Spendern abgeholt, bei Bedarf überarbeitet und an sozial benachteiligte Menschen weiter gegeben.
                                                                                                                                                                                                        
Unsere Aufgaben bewältigen wir im Team. Das erfordert die Kooperationsbereitschaft des Einzelnen, kombiniert mit einer funktionierenden Streitkultur sowie Qualifizierung als ständiger und notwendiger Prozess. Unsere Arbeit ist durch eigenverantwortliches wie partnerschaftliches Handeln bestimmt. Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen uns weiter. Auf diesem Weg erreichen wir unsere Ziele.

Unser Leitmotiv: Gemeinsam die Zukunft gestalten.

Berlin, 20.04.2011