Träger der Freien Jugendhilfe | Korporatives Mitglied der Arbeiterwohlfahrt, Landesverband Berlin e.V.

Leitbild

urban-consult ist eine gemeinnützige GmbH, die in Berlin und Sachsen-Anhalt tätig ist. 1991 wurde das Unternehmen in Berlin gegründet, 1994 folgte eine Niederlassung in Dessau. Alleiniger Gesellschafter ist die gemeinnützige Gesellschaft für Urbanistik e.V. mit Sitz in der Bauhausstadt Dessau.

urban-consult gGmbH steht für soziales Engagement, toleranten Umgang nach innen wie nach außen, umweltbewusstes Handeln und vorurteilsbewussten Umgang mit Vielfalt und Verschiedenheit.

urban-consult gGmbH engagiert sich in der Bildung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen und ist in sozialen und interkulturellen Projekten aktiv. Als anerkannter freier Träger der Jugendhilfe betreibt urban-consult mehrere Kindertagesstätten in Berlin.
urban-consult gGmbH ist mit ihren Kindertagesstätten und Projekten ein Bestandteil der sozialen Infrastruktur und ein verlässlicher Partner für die Menschen. In dieser Arbeit ist uns ein wertschätzendes und solidarisches Miteinander, ökologisches Handeln sowie die Verständigung zwischen Menschen unterschiedlicher Abstammung und Herkunft, Muttersprache und kultureller Identität, unterschiedlichen Alters und Geschlechts, sexueller Orientierung sowie Religion und Weltanschauung ein besonderes Anliegen.

urban-consult gGmbH betrachtet sich als „lernende Organisation“ und stellt sich mit ihrer Arbeit immer wieder den aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen. Dafür stehen bedarfsorientierte Projekte und die zielgerichtete Qualitätsentwicklung.

Unsere Kindertagesstätten sind Einrichtungen mit unterschiedlichen konzeptionellen Ausrichtungen bzw. Schwerpunktsetzungen. Diese reichen von den pädagogischen Konzeptionen nach Maria Montessori und Friedrich Fröbel über das kreativpädagogische Konzept nach Prof. Mehlhorn bis hin zu Schwerpunktsetzungen in den Bereichen Gesundheit und Bewegung, Umweltpädagogik und neue Medien. Jedes Konzept ist das Ergebnis eines intensiven, unter den Mitarbeitern geführten Dialogs.

Unsere Kindertagesstätten sind offen für alle Kinder. Unabhängig von ihrer kulturellen Herkunft und ihrer sozialen Situation werden Kinder mit und ohne Behinderung aufgenommen, in ihrer Entwicklung begleitet und nach dem Berliner Bildungsprogramm gefördert. Wir betrachten die Kindertagesstätten als einen Lernort für Kinder. Die Eltern sind unsere Partner bei der Bildung, Erziehung und Betreuung ihrer Kinder.

In der pädagogischen Arbeit setzen wir die Ziele einer ökologischen und gesundheitsfördernden Erziehung sowie den Anspruch auf Chancengleichheit und Partizipation um.

Durch vielfältige Kooperationen mit anderen Institutionen und Unternehmen sind unsere Kindertagesstätten in ihren Sozialräumen vernetzt.

urban-consult tritt in verschiedenen familienbildenden und sozialen Projekten für die Förderung und Unterstützung junger Familien sowie sozial benachteiligter Menschen ein. In interkulturellen Projekten sorgt urban-consult für die Verständigung zwischen Menschen jeden Alters, verbunden mit der Entwicklung interkultureller Kompetenz.

In verschiedenen Berliner Bezirken engagieren wir uns mit Aktivitäten in der Stadtteilarbeit (interkulturelle Kommunikation, Kulturveranstaltungen u. a.), um generationsübergreifend Menschen zusammen zu bringen.

Freie Jugendarbeit, Jugendprojekte und andere Bildungs- und Begegnungsangebote für junge Menschen stehen im Mittelpunkt der Arbeit in unserer Internationalen Jugendbildungs- und Begegnungsstätte AGENDA 21 in Gohrau/Sachsen-Anhalt.

Zentrales Anliegen unserer interkulturellen Projekte ist neben dem Verstehen anderer Kulturen die Verständigung zwischen Menschen unterschiedlicher Herkunft. Damit treten wir entschieden gegen Rassismus, Gewalt, Fremdenfeindlichkeit und sonstige Erscheinungsformen gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit ein.

Unsere Aufgaben bewältigen wir im Team. Das erfordert die Kooperationsbereitschaft des Einzelnen kombiniert mit einer funktionierenden Streitkultur sowie Qualifizierung als ständiger und notwendiger Prozess. Unsere Arbeit ist durch eigenverantwortliches wie partnerschaftliches Handeln bestimmt. Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen uns weiter. Auf diesem Weg erreichen wir unsere Ziele.

Berlin, Juni 2014

Das aktuelle Leitbild 2014 können Sie hier als pdf-Datei herunterladen.

................................................. Gemeinsam die Zukunft gestalten .................................................